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【2017西邮这一年】之六:人才引培力度不断加大,师资队伍实力显著增强
发布时间:2018年03月24日 22时22分04秒 来源:西邮新闻网 责任编辑:马建军 浏览次数:次

编者按:2017年,在省委、省政府的坚强领导下,在省委高教工委、省教育厅的支持指导下,学校深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持社会主义办学方向,以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念统领学校发展,聚焦“追赶超越”目标和“五新”战略任务,深化改革创新,激发办学活力,不忘初心、牢记使命、砥砺前行,全力推进“建一流学科、办一流专业、创一流大学”进程,各项工作不断取得新成绩。从即日起新闻网开设【2017西邮这一年】栏目,充分展示学校一年来的改革发展成果,鼓舞广大党员干部和师生员工,振奋精神,凝心聚力,积极为建设特色鲜明国内一流的高水平邮电大学贡献力量。

 

人才引培力度不断加大,师资队伍实力显著增强

 


   ——创新人才引进工作体制机制。积极探索高层次人才和博士毕业生刚柔并举、分类招聘模式,制定了《西安邮电大学引进高层次人才实施办法》和《西安邮电大学遴选博士毕业生暂行办法》,突出体现优质优酬。设立荐才奖励政策,激发广大教职工参与人才引进工作的积极性。坚持不拘一格,主动出击延揽人才,形成了全员引才的良好格局。

   ——高层次人才引进培养成果丰硕。全职引进双高人才4人,其中国家千人计划特聘专家1人。柔性引进高层次人才9人,其中长江学者1人、千人计划特聘专家1人、教育部新世纪优秀人才1人。引进优秀博士毕业生64人。教师入选各级各类人才项目取得新进展,获批陕西省第九批百人计划2人、“陕西省统一战线智库专家”1人、“陕西省中青年科技创新领军人才”1人、“全国万名优秀创新创业导师人才库”入库导师2人、首批“陕西省普通高校青年杰出人才支持计划”2人,人才引领示范效应进一步显现,为学校事业发展提供了可靠的人才保障。    


   ——教师培养培训工作成效显著。坚持把强化青年教师培养培训作为重中之重,大力开展青年教师专题化、系统化、全覆盖培训,取得了良好的效果,获得全国高等学校电子信息类专业青年教师授课竞赛三等奖1项。举办各类讲座报告10余场,受益教师784人次。推荐7名教师参加省第二届高校教师微课教学比赛,促进教师将信息技术与教学有效融合。组织49名教师多渠道开展实践能力锻炼活动。大力支持教师提升学历,赴国内外进修,促进教师发展,共计在职培养博士143名,其中80人毕业,63人在读,2017年毕业博士9人。出台了《西安邮电大学“西邮学者”人才计划实施办法》,支持青年人才脱颖而出,赵凤、张博、佟星元、董军、邓万宇、冯锋、胡明亮、谢逢洁、赖成喆等9名老师入选“西邮学者”B层次人选。    


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